В тази тема ще се опитам да давам в съкратен вариант, под формата на насоки, съвременни похвати за анализ, оптимизация и взимане на решения. Макар да нямат пряка връзка или насоченост към астрологията, в известна степен са полезни за структуриране на хода на мисли и анализа на коя да е карта.
Първата такава система е "Метод за анализ на йерархиите" , на Томас Саати, разработена през 70-те години на миналия век.
Структурата на тази система за анализ е проста:
- в началото на анализа разполагаме с "Алтернативи" - ако приемем, че става дума за хора, то нека те са кандидати за определена длъжност.
- на второто стъпало имаме "Критерии" - това са показателите, по които ще бъдат оценявани кандидатите
- на трета позиция е "Цел" - длъжността, която ще заема кандидата.
Ако преведем това на астрологически език, ще започнем анализа си от трета стъпка.
Трябва ясно да формираме "Цел".
Ако целта е да открием "брак" в карта, то трябва да си дадем формулировка на "брак".
- граждански, църковен, съжителство, сериозна връзка и тн.
От изясняване на целта, зависят "Алтернативите":
Ако сме определили "цел" - граждански брак - "алтернатива" ще са ни планетите управляващи 1-4-7-10 дом, ако е "съжителство": 1-4-7 и тн.
"Критериите" за оценка на "Алтернативите", се поставят според "Целта".
Определихме "Целта" като "Брак", съответно за да намерим подходяща "Алтернатива"/Сигнификатор/и, който да опише целта ни трябва планета свързваща определените за "целта" домове ( 1-4-7-10; 1-4-7; 1-7 )
Критериите, по които ще се прави оценка, се базират на силата на връзката между домовете, които ни трябват.
- свързва ги една планета
- планети в рецепция
- планети с общ диспозитор
и тн.
Това е прост метод за оценка на ситуацията в една карта. Възпитава последователност на мисълта, ясно дефиниране на цели и критерии за оценка.
Първата такава система е "Метод за анализ на йерархиите" , на Томас Саати, разработена през 70-те години на миналия век.
Структурата на тази система за анализ е проста:
- в началото на анализа разполагаме с "Алтернативи" - ако приемем, че става дума за хора, то нека те са кандидати за определена длъжност.
- на второто стъпало имаме "Критерии" - това са показателите, по които ще бъдат оценявани кандидатите
- на трета позиция е "Цел" - длъжността, която ще заема кандидата.
Ако преведем това на астрологически език, ще започнем анализа си от трета стъпка.
Трябва ясно да формираме "Цел".
Ако целта е да открием "брак" в карта, то трябва да си дадем формулировка на "брак".
- граждански, църковен, съжителство, сериозна връзка и тн.
От изясняване на целта, зависят "Алтернативите":
Ако сме определили "цел" - граждански брак - "алтернатива" ще са ни планетите управляващи 1-4-7-10 дом, ако е "съжителство": 1-4-7 и тн.
"Критериите" за оценка на "Алтернативите", се поставят според "Целта".
Определихме "Целта" като "Брак", съответно за да намерим подходяща "Алтернатива"/Сигнификатор/и, който да опише целта ни трябва планета свързваща определените за "целта" домове ( 1-4-7-10; 1-4-7; 1-7 )
Критериите, по които ще се прави оценка, се базират на силата на връзката между домовете, които ни трябват.
- свързва ги една планета
- планети в рецепция
- планети с общ диспозитор
и тн.
Това е прост метод за оценка на ситуацията в една карта. Възпитава последователност на мисълта, ясно дефиниране на цели и критерии за оценка.
"Для каждого из них есть срок названный, и для каждого срока - запись." - Ибн Сина